Vous êtes le
Aujourd'hui chez FO Johnson Controls Strasbourg, de nouveaux adhérants arrivent chaque année ! soyez le prochain !!!
Spécial impôts
Tout ce que vous devez savoir pour déclarer vos impôts en 2012.
Jean-Pierre Origa a été élu comme secrétaire du comité d'entreprise le 16 décembre 2011.
Nous lui souhaitons bonne chance dans ses nouvelles fonctions au sein du comité d'entreprise.
Jean-Pierre est élu titulaire du comité d'entreprise, nouveau secrétaire du CE, délégué du personnel titulaire, il négocie des accords de branche de la convention plasturgie à Paris en Commission Mixte Paritaire (CMP).
« Une représentativité forte est nécessaire »
« Pour être crédible devant la direction, il est nécessaire que les représentants du personnel aient une grande légitimité, et cela n'est possible qu'avec une représentativité forte pour peser sur la politique de gestion de notre direction. »
Adhérer à Force-Ouvrière,
c’est rompre l’isolement !
Cette année c'est décidé je me syndique chez FO Johnson Controls
Jean-Pierre en présence de sa Secrétaire de l'UD (Christiane HEINTZ) et son Secrétaire Général Jean-Claude MAILLY à Krautergersheim le 31 Mai 2011.
Sandrine, Jean-Pierre avec Jean-Claude Mailly et Christiane Heintz à Krautergersheim le 31 Mai 2011.
Comment nous avons monté notre syndicat
Circulaire relative à la dernière Commission Mixte Paritaire du 15 avril.
Jean-Pierre ORIGA fait parti de cette commission au niveau de la branche Plasturgie de la FEDECHIMIE.
Accord plasturgie égalite 081210 FO n'a pas signé.
L'accord n'apportait aucune avancée par rapport à la loi, de plus l'obligation de rattrapage salarial entre les hommes et les femmes prévu pour décembre 2010 à été, dans l'accord du 8 décembre 2010, repoussée à décembre 2012 pour répondre à la réforme des retraites que nous combattons également. Les entreprises n'ayant rien fait sur le sujet.
L'accord signé n'ayant pour seul but que de couvrir les entreprises dépourvues d'accord et leur éviter la taxation de 1%.
PLASTURGIE Accord sur les salaires du 08 décembre 2010 FO n'a pas signé, voir Circulaire ci-dessus
XXIIe Congrès FO - 2011 à Montpellier
Discours de clôture du XXIIe Congrès de FO
L'engagement des jeunes dans la force syndicale
Jean-Claude Mailly, Secrétaire Général. Congrès de Montpellier
Bienvenue dans le monde du travail
Bienvenue dans le monde du travail (épisode 2)
SYNDICALISATION ET DÉVELOPPEMENT
Rappelons en premier lieu que pour des raisons de fond liées à nos conceptions en matière de syndicalisme et de négociation collective, nous n’acceptons pas le contenu de cette loi, résultant de la position dite commune dont l’objet prioritaire est de restreindre le paysage syndical.
Cela étant, force est de constater que la loi s’applique, tant dans le privé que dans le public, avec une approche différenciée mais se situant dans la même logique.
Ces derniers jours, différents scrutins ont eu lieu dans des entreprises importantes en nombre de salariés. Ils surviennent après des élections dans le public (ex. DDI) où Force Ouvrière a réalisé de bons scores. Ainsi, à EDF et GDF-Suez les listes Force Ouvrière ont obtenu un score relativement stabilisé, assurant notre représentativité.
À la RATP, une progression nette nous a permis de passer la barre des 10%.
À Airbus Toulouse, où nous étions déjà largement en tête, nous avons encore amélioré notre score.
À titre d’exemples complémentaires, je reviens du congrès de la Polynésie où nos camarades ont fait un beau résultat, en progression, dans la santé.
Bien entendu, ici ou là, nous pouvons avoir des déceptions ou des déconvenues. Mais c’est aussi vrai pour d’autres, notamment la CGT et la CFDT. Ainsi, la CFDT n’a pas passé les 10% chez Airbus.
Nous notons également – et nous nous en félicitons – que d’au-tres organisations, notamment autonomes, nous rejoignent.
Ce fut le cas, nous le savons, dans la police nationale où l’ex-Unsa-Police a rejoint Force Ouvrière; dans le transport aérien où le Syndicat national des personnels navigants commerciaux a fait de même; dans l’Éducation nationale avec le passage à Force Ouvrière du SNETAA, premier syndicat de professeurs de lycées professionnels. Et d’autres sont en cours. C’est vrai aussi au niveau d’entreprises où nous assistons, ici ou là, à des transferts vers Force Ouvrière.
Nous devons encourager ces mouvements, qui sont ainsi possibles parce que nous sommes une organisation d’avenir et que nous respectons l’indépendance et la liberté syndicale. Ce qui implique aussi, dans le respect des statuts confédéraux, la liberté individuelle de nos adhérents.
Nous respectons également le fédéralisme, c’est-à-dire un mode de fonctionnement qui n’a rien à voir avec quelque forme que ce soit de centralisme démocratique.
Autant d’arguments qui plaident pour notre développement.
Syndicalisation et développement doivent être une priorité pour chaque militant(e). Nous avons un boulevard devant nous; à nous tous, collectivement et individuellement, de l’emprunter.
Vous avez besoin de nous, nous seront toujours là pour vous défendre. N’hésitez pas, rejoignez FO.
Comme beaucoup de vos camarades! Chez FO la cotisation est unique pour tous et déductible à 66% de l’IRPP (impôt sur le revenu). Nous ne faisons pas de tarif à la carte où par collège, cela serait pour nous une discrimination.
Contactez nous si vous voulez nous rejoindre
Merci
L'équipe FO
Bienvenue dans le monde du travail !!!
Aujourd'hui se syndiquer c'est :
Me syndiquer, pourquoi?
Me syndiquer qu'est ce que ça m'apporte?
Le soutien de FORCE OUVRIERE, CONFEDERATION Syndicale reconnue.
-
Adhésion à une association de consommateurs l'AFOC.
-
Soutien dans les démarches administratives (CAF, CPAM, URSAFF, ASSEDIC) par l'intermédiaire des administrateurs FO ou des représentants FO présents dans les administrations.
-
Droit à la formation économique sociale et syndicale.
-
La possibilité de donner votre avis, de peser dans les décisions prises par vos représentants DP et CE.
-
Vous défendre en cas de conflit prudhommal par l'intermédiaire des défenseurs syndicaux suite à un licenciement pour faute ou économique même des sanctions.
Qu'est ce que je risque?
-
Tout syndiqué n'est connu que de son syndicat Les fichiers d'adhérents sont secrets.
Pour tous syndiqué FO, un seul objectif: la défense et la progression du pouvoir d’achat et des droits des salariés!
Le syndicat c'est dépassé je ne m'y retrouve pas........
C'est pourtant la seule instance habilitée à négocier avec l'employeur, au nom des salariés.
C'est en fonction des remarques de ses adhérents qu'un syndicat évolue, à nous de le faire évoluer!!!!!!!
Ne plus être seul face à son employeur.
Connaître ses droits et se défendre efficacement.
Intervenir collectivement pour être reconnu par son employeur et pour peser dans les décisions.
Agir pour son emploi, améliorer ses conditions de travail et son salaire.
Ne plus être seul face à son employeur.
Connaître ses droits et se défendre efficacement.
Intervenir collectivement pour être reconnu par son employeur et pour peser dans les décisions.
Agir pour son emploi, améliorer ses conditions de travail et son salaire.
LE SYNDICALISME AUJOURD’HUI
Pourquoi se syndiquer FO
Madame, Mademoiselle, Monsieur,
Emploi, formation professionnelle, protection sociale, convention collective, statut… toutes ces questions sont au cœur de votre vie quotidienne. Pour être efficace, il faut être informé, et il faut s’organiser, parce que c’est unis que l’on peut se faire entendre et respecter.
Votre avenir, celui de vos enfants, sont liés aux droits collectifs et individuels ainsi qu’au respect des droits sociaux qui sont les fondements effectifs des valeurs républicaines : le Code du travail, la Sécurité sociale, l’Enseignement et les Services publics.
Alors pour les défendre, pour se défendre, mais aussi pour acquérir de nouveaux droits, pour plus de solidarité, prenez votre avenir en main !
Avec ses Unions départementales et ses Fédérations nationales, Force ouvrière est partout à vos côtés.
FO : des femmes et des hommes libres dans un syndicat libre.
Bienvenue à Force ouvrière.
Amicalement.
Jean-Claude MAILLY
Secrétaire général
Contact
Rechercher dans le site
Pleins d'infos sur le site de votre CE.
Actu CE JCI
SORTIE EUROPA-PARK :
Le CE vous propose une journée à Europa-park
le Dimanche 17 juin 2012.
Pour un CE au service de tous les salariés.
Attention nouveaux horaires du CE à partir du 6 Février 2012.
Votre équipe FO du CE.
Dossier retraite, ce qui change !!!
Tout ce que vous devez savoir pour votre retraite.
Le code du travail
La convention collective de la plasturgie
FO JOHNSON CONTROLS ROTH SUR FACEBOOK
Sujet: Accueil
| Date | 01/06/2010 |
| Par | Jean-Claude |
| Sujet | Retraite |
LE VENIN DE LA RÉFORME DES RETRAITES !!!
Pour FO, si les options du gouvernement venaient à se concrétiser, les salariés seraient amenés à «travailler jusqu'à en mourir».
Le pire n’est jamais sûr! Le gouvernement continue de distiller les annonces quant à sa future réforme des retraites. Le ministre du Travail Éric Woerth a fini par admettre ce week-end qu’il entendait non seulement reculer le droit au départ en retraite au delà de 60 ans et allonger la durée de cotisation mais aussi repousser de l'âge de la retraite à taux plein, qui est fixé à 65 ans depuis 1945. En clair, le décalage d’une borne entraînera le décalage de l’autre.
Explications. 60 ans, c'est l'âge à partir duquel on a le droit de prendre sa retraite, sans abattement lorsque l’on a suffisamment cotisé (40 ans et six mois en 2010). 65 ans, c'est l'âge auquel on peut liquider ses droits sans décote quel que soit le nombre d'années cotisées. «L'âge, c'est en fait une fourchette. Aujourd'hui, c'est 60 et 65, comme l’a souligné le ministre lui-même, avant de préciser que «ces fourchettes bougeront évidemment». Concrètement, selon les options avancées, si l'âge légal est décalé de trois ans, à 62 ou 63 ans, il en sera de même pour la deuxième borne, qui passerait de 65 à 67 ou 68 ans. Le ministre a également indiqué que le relèvement se ferait à terme à raison d'un trimestre par an à partir de 2011.
«Dès lors, tout est possible en termes de dégradation sociale : 65, 66, 67... 70 ans», s’inquiète Jean-Claude Mailly dans un édito à paraître le 2 juin. Pour lui, «en quelque sorte, cela revient à dire: travaillez jusqu'à en mourir, on s'occupe du reste». Ce que son organisation se refuse à admettre. Dans ces conditions, estime Jean-Claude Mailly, «seul un rapport de forces efficace peut contraindre le gouvernement à renoncer» en rappelant que c'est dans cet esprit que FO appelle le 15 juin à une journée de grève interprofessionnelle et à une manifestation à Paris.
AVEC FO, DÉFENDONS NOS RETRAITES
Non au recul des droits! Oui au progrès!
Jean-Claude Mailly
—————
| Date | 20/10/2009 |
| Par | Eric |
| Sujet | Force ouvriere |
Les combats se font sur le terrain.
Les gens dénigrent les syndicats car ils ne voient que ce qu'ils les arrangent.Mais qui va au front contre la direction, c'est bien fo.Ce que vous faites est bien les gars, car je connais votre entreprise et sans vous la direction ferait ce qu'elle veut.
Allez y.
—————
| Date | 17/10/2009 |
| Par | Bruno |
| Sujet | FO |
FO, est le seul syndicat libre, indépendant et déterminé.
Bravo pour votre site!
—————